中信國科視員工為寶貴的財富，愿意吸納有潛力的人才，并為員工提供發展個人才能的舞臺，希望每一位員工都能在中信國科的平臺上得到良好的發展。
堅持以品德為先，能力第二為任用標準，堅持“有德無才，其德可用，有才無德，其才難用”的造才原則，發揚“團結、創新、誠信、進取”的企業精神，注重對員工能力水平的培養，在勞動制度、人事制度上充分體現民主、平等、競爭、效率之原則，為員工創造良好的工作環境，讓每一位員工與企業共同成長。
中信國科堅持以人為本，集團始終把人作為主體的發展理念。提倡員工將個人價值的實現融入到集團事業發展中，“心有多寬廣，舞臺就有多大”，在集團內部提倡員工樹立不斷學習的競爭理念，著力打造和培養員工成為市場激烈競爭下的人才。
中信國科注重開發內部員工的能力，不拘學歷與資歷，通過合理的考核考察機制，著重人才的能力與道德的考察和人才發掘，對能力不足，不適應集團發展的員工進行淘汰，依照“物盡其才，只有最合適的員工”人才觀，切實做到發現人才，消除庸碌。
中信國科熱切期待著您的加入，讓我們同心攜力、攜手并進，共鑄輝煌!
